A Riot Games está sendo acusada por um órgão governamental dos Estados Unidos por ter feitos acordos ilegais com funcionários e ex-funcionários para que se calassem diante práticas nocivas e assédios no ambiente de trabalho.
A acusação foi feita por meio de uma carta divulgada nesta segunda-feira (16) pelo Department of Fair Employment and Housing (DFEH), agência responsável pela proteção de direitos civis do emprego e moradia nos Estados Unidos.
O DFEH fez um pedido ao Tribunal Superior de Los Angeles obrigando a Riot a Riot Games Inc. a cumprir a ordem do Tribunal de 4 de junho de 2021 exigindo que a empresa enviasse um aviso aos seus trabalhadores sobre seus direitos de falar com a DFEH.
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“Os acordos que tentam impedir os indivíduos de registrar uma reclamação ou auxiliar em um processo do DFEH entram em conflito com disposições antirretaliação e anti-interferência”, falou com convicção o Kevin Kish, diretor do DFEH.
De acordo com a carta, ela afirma que acordos que foram feitos pela Riot com os funcionários têm uma espécie de “efeito assustador sobre a vontade dos indivíduos em apresentar informações que possam ser importantes para a DFEH, que busca promover o interesse público na eliminação da discriminação e assédio no trabalho”.
“Nada neste acordo proíbe você de relatar possíveis violações de leis, regulamentos federais ou estaduais a qualquer agência ou entidade governamental”, complementou.
